Avaliações de Desempenho Individual Justas e em Larga Escala

Num cenário com várias equipes, com times multidisciplinares e colaborativos, identificar desempenho individual a partir dos dados pode ser um desafio.

Neste bate-papo, vamos debater como empresas ao redor do mundo podem fazer avaliações de desempenho individual justa e em larga escala.

Apoio:

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Referências comentadas no vídeo:

– LinkedIn do Klaus:
https://www.linkedin.com/in/klaus-wuestefeld/

– Site Percival:
https://percival.live

– Grupo WhatsApp do Conversas Significativas:
https://chat.whatsapp.com/KY4pCp0hnpSHRX1lMj3uPX

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