Mentoria de Impacto para Líderes

Foco e tração para quem precisa entregar resultado mesmo em meio ao caos.

Quando a rotina vira um campo de batalha, o líder acaba apagando incêndio em vez de conduzir a equipe.

Essa mentoria foi criada para mudar isso!

Qual dor você vive no dia a dia?

Aqui, você não recebe teoria; recebe apoio prático para:

  • Tirar o peso da execução das costas.
  • Ganhar ritmo, mesmo com ruído ao redor.
  • Priorizar com clareza e sustentar o foco.
  • Ser referência para o time sem depender da “boa vontade” do dia.


Nossa Mentoria de Impacto para Líderes ajuda você a dar o próximo passo com estrutura, foco e acompanhamento.

Pronto para sair do modo reativo e ganhar tração?

O que a mentoria resolve?

Fortalece a capacidade de decisão e execução.

Cria uma visão clara de onde quer chegar.

Define e executa os passos certos rumo às suas metas.

Aumenta a produtividade do time sob sua liderança.

Constroi rotinas de melhoria contínua.

Gera segurança para solidez a longo prazo.

COMO FUNCIONA?

A Mentoria de Impacto para Líderes acontece em 8 encontros estratégicos online, com apoio entre as sessões.

A maioria dos líderes relata ganhos visíveis de clareza e execução já a partir da quarta sessão.

Sessão 1

Diagnóstico

  • Alinhamento das expectativas.

Sessão 2 a 5

Estruturação

  • Definição de processos e de métricas.

Sessão 6 e 7

Implementação

  • Aplicação prática das mudanças e ajustes.

Sessão 8

Acompanhamento

  • Revisão final e próximos passos para solidez.

Quem faz, recomenda!

por que fazer mentoria?

Mentoria é sobre ampliar horizontes e crescer com propósito.

Ela oferece apoio personalizado para o desenvolvimento profissional, promovendo trocas valiosas de conhecimento e experiência.

Com o acompanhamento de mentores qualificados e comprometidos, você recebe orientação para superar desafios, ampliar sua visão e conquistar seus objetivos.

Mais do que uma ferramenta, a mentoria é uma jornada de aprendizado e crescimento.

Diferente do coaching, a mentoria não se concentra em metas imediatas, mas sim no planejamento estruturado da carreira e no desenvolvimento a longo prazo.

Também não substitui a terapia: o foco está em temas profissionais, não em questões emocionais ou comportamentais profundas.

E, embora envolva diálogo, não se trata de uma conversa informal: a mentoria é um processo estratégico, pautado em escuta qualificada, experiências consolidadas e orientação prática para o crescimento profissional.

Seus mentores

Leandro Garcia

Analista de Sistema com MBA em Gestão de Tecnologia da Informação. Possui mais de 25 anos de experiência em projetos nacionais e internacionais. Como Co-Founder da i9 Flow, atualmente, impulsiona pessoas e empresas com soluções que transformam o ambiente de trabalho, criando uma cultura com foco em produtividade.

Elaine Priscila Garcia

Doutora em Desenvolvimento Econômico, com MBA em Gestão Ambiental, extensão em Finanças e graduação em Biologia, acumula mais de duas décadas de experiência na gestão corporativa. Apaixonada por buscar resultados, dedica a sua jornada em implementar ações que gerem negócios sustentáveis com inovação.

Quer entender como isso se aplica ao seu cenário?

Cada negócio tem suas particularidades.

Nossos diferenciais incluem:

  • Ferramentas visuais aplicadas à gestão prática.
  • Definição de indicadores de progresso.
  • Cadência de revisão para manter evolução constante.​


Vamos conversar por 20 minutos e avaliar como a Mentoria de Impacto para Líderes pode ajudar você a acelerar seus resultados?

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