Mentoria de Impacto para Líderes
Foco e tração para quem precisa entregar resultado mesmo em meio ao caos.
Quando a rotina vira um campo de batalha, o líder acaba apagando incêndio em vez de conduzir a equipe.
Essa mentoria foi criada para mudar isso!
Qual dor você vive no dia a dia?
Aqui, você não recebe teoria; recebe apoio prático para:
- Tirar o peso da execução das costas.
- Ganhar ritmo, mesmo com ruído ao redor.
- Priorizar com clareza e sustentar o foco.
- Ser referência para o time sem depender da “boa vontade” do dia.
Nossa Mentoria de Impacto para Líderes ajuda você a dar o próximo passo com estrutura, foco e acompanhamento.
Pronto para sair do modo reativo e ganhar tração?
O que a mentoria resolve?
Fortalece a capacidade de decisão e execução.
Cria uma visão clara de onde quer chegar.
Define e executa os passos certos rumo às suas metas.
Aumenta a produtividade do time sob sua liderança.
Constroi rotinas de melhoria contínua.
Gera segurança para solidez a longo prazo.
COMO FUNCIONA?
A Mentoria de Impacto para Líderes acontece em 8 encontros estratégicos online, com apoio entre as sessões.
A maioria dos líderes relata ganhos visíveis de clareza e execução já a partir da quarta sessão.
Sessão 1
Diagnóstico
- Alinhamento das expectativas.
Sessão 2 a 5
Estruturação
- Definição de processos e de métricas.
Sessão 6 e 7
Implementação
- Aplicação prática das mudanças e ajustes.
Sessão 8
Acompanhamento
- Revisão final e próximos passos para solidez.
Quem faz, recomenda!






por que fazer mentoria?
Mentoria é sobre ampliar horizontes e crescer com propósito.
Ela oferece apoio personalizado para o desenvolvimento profissional, promovendo trocas valiosas de conhecimento e experiência.
Com o acompanhamento de mentores qualificados e comprometidos, você recebe orientação para superar desafios, ampliar sua visão e conquistar seus objetivos.
Mais do que uma ferramenta, a mentoria é uma jornada de aprendizado e crescimento.
Mentoria não é coaching, nem terapia e vai além de uma simples conversa.
Diferente do coaching, a mentoria não se concentra em metas imediatas, mas sim no planejamento estruturado da carreira e no desenvolvimento a longo prazo.
Também não substitui a terapia: o foco está em temas profissionais, não em questões emocionais ou comportamentais profundas.
E, embora envolva diálogo, não se trata de uma conversa informal: a mentoria é um processo estratégico, pautado em escuta qualificada, experiências consolidadas e orientação prática para o crescimento profissional.
Seus mentores
Leandro Garcia
Analista de Sistema com MBA em Gestão de Tecnologia da Informação. Possui mais de 25 anos de experiência em projetos nacionais e internacionais. Como Co-Founder da i9 Flow, atualmente, impulsiona pessoas e empresas com soluções que transformam o ambiente de trabalho, criando uma cultura com foco em produtividade.

Elaine Priscila Garcia
Doutora em Desenvolvimento Econômico, com MBA em Gestão Ambiental, extensão em Finanças e graduação em Biologia, acumula mais de duas décadas de experiência na gestão corporativa. Apaixonada por buscar resultados, dedica a sua jornada em implementar ações que gerem negócios sustentáveis com inovação.
Quer entender como isso se aplica ao seu cenário?
Cada negócio tem suas particularidades.
Nossos diferenciais incluem:
- Ferramentas visuais aplicadas à gestão prática.
- Definição de indicadores de progresso.
- Cadência de revisão para manter evolução constante.
Vamos conversar por 20 minutos e avaliar como a Mentoria de Impacto para Líderes pode ajudar você a acelerar seus resultados?